凝聚團(tuán)隊智慧，助力招聘發(fā)展
本報訊（特約記者 馮鵬 通訊員 丁大森）5月12日，集團(tuán)人力資源中心組織舉辦了主題為“凝聚團(tuán)隊智慧，助力招聘發(fā)展”的工作坊活動。本次活動通過使用最新的引導(dǎo)技術(shù)，有效地促進(jìn)了人力資源工作人員的溝通交流，解決了招聘業(yè)務(wù)板塊工作中遇到的一些常見問題，興業(yè)房產(chǎn)、天泰建工、天地人綠化、興業(yè)裝飾等各單位的人力資源工作人員參加了活動。
引導(dǎo)師首先介紹了招聘提升工作坊的基本流程及目標(biāo)，并通過讓學(xué)員選擇指定照片，用隱喻的方式巧妙地創(chuàng)建了溫暖、快樂、大膽、自由的共創(chuàng)氛圍。本次工作坊在招聘業(yè)務(wù)共創(chuàng)的內(nèi)容設(shè)計方面，選擇使用引導(dǎo)ORID的經(jīng)典工具，有針對性地設(shè)計了幾項焦點問題。結(jié)合每個環(huán)節(jié)的內(nèi)容特點及實際開展情況，視覺引導(dǎo)、頭腦風(fēng)暴、世界咖啡、畫廊漫步、開放空間、城鎮(zhèn)會議等各種引導(dǎo)工具輪番登場，促進(jìn)了過程中的充分溝通、結(jié)果的真實有效。
“大家集思廣益、群策群力，受益匪淺。”“這種培訓(xùn)方式使用場景很多，學(xué)以致用、推而廣之�！薄捌诖鶕�(jù)行動計劃努力提升�！眳珕T對于此次工作坊這種全新的培訓(xùn)方式贊不絕口。經(jīng)過兩個半小時的團(tuán)隊共創(chuàng)，最終產(chǎn)出了“面試官結(jié)構(gòu)化面試培養(yǎng)訓(xùn)練”“抖音招聘渠道建設(shè)運維”“面試沙盤模擬”等近10條符合實際的具體行動計劃。
通過此次工作坊活動，讓課程走向活動，讓個體走向團(tuán)隊，讓被動走向主動，讓所有參訓(xùn)人員都能快速進(jìn)行蛻變、主動成長，助力招聘工作目標(biāo)的快速達(dá)成，為企業(yè)快速發(fā)展注入了強勁動能。
引導(dǎo)師首先介紹了招聘提升工作坊的基本流程及目標(biāo)，并通過讓學(xué)員選擇指定照片，用隱喻的方式巧妙地創(chuàng)建了溫暖、快樂、大膽、自由的共創(chuàng)氛圍。本次工作坊在招聘業(yè)務(wù)共創(chuàng)的內(nèi)容設(shè)計方面，選擇使用引導(dǎo)ORID的經(jīng)典工具，有針對性地設(shè)計了幾項焦點問題。結(jié)合每個環(huán)節(jié)的內(nèi)容特點及實際開展情況，視覺引導(dǎo)、頭腦風(fēng)暴、世界咖啡、畫廊漫步、開放空間、城鎮(zhèn)會議等各種引導(dǎo)工具輪番登場，促進(jìn)了過程中的充分溝通、結(jié)果的真實有效。
“大家集思廣益、群策群力，受益匪淺。”“這種培訓(xùn)方式使用場景很多，學(xué)以致用、推而廣之�！薄捌诖鶕�(jù)行動計劃努力提升�！眳珕T對于此次工作坊這種全新的培訓(xùn)方式贊不絕口。經(jīng)過兩個半小時的團(tuán)隊共創(chuàng)，最終產(chǎn)出了“面試官結(jié)構(gòu)化面試培養(yǎng)訓(xùn)練”“抖音招聘渠道建設(shè)運維”“面試沙盤模擬”等近10條符合實際的具體行動計劃。
通過此次工作坊活動，讓課程走向活動，讓個體走向團(tuán)隊，讓被動走向主動，讓所有參訓(xùn)人員都能快速進(jìn)行蛻變、主動成長，助力招聘工作目標(biāo)的快速達(dá)成，為企業(yè)快速發(fā)展注入了強勁動能。