本報訊（特約記者 山惠 通訊員 周彩虹 石偉 李亞偉 王冬玲）5月31日，市人力資源和社會保障局組織專家評審組對公司申報的企業(yè)技能人才自主評價工作進行了審議與評估，經評估專家組評審，天泰建工以97分的優(yōu)異成績通過審核，于近日成為日照市企業(yè)技能人才自主評價備案單位，并予以公示。
　　在此項評估過程中，專家組對公司申報的職業(yè)工種、技能等級及相應評價標準或規(guī)范、題庫建設、管理制度、質量管控機制和措施、兌現待遇政策等方面進行了評估，實地考察了場地設施設備、視頻監(jiān)控設備等硬件設施及安全文明生產制度上墻情況，并進行了現場訪談。專家組對公司現有技能人才優(yōu)勢以及實訓基地設施設備的配備給予了高度評價。最后，經專家組討論，一致認為天泰建工自主評價工作準備充分、設施齊全、資料完整，以總分97分的優(yōu)異成績給予通過審評。
　　企業(yè)技能人才自主評價，是國家深化“放、管、服”改革，服務新舊動能轉換的重要舉措，也是天泰建工深入開展“精細化管理和高質量發(fā)展”雙提升的重要舉措。天泰建工高度重視企業(yè)技能人才自主評價工作，積極對接市、區(qū)人社部門，建立“培養(yǎng)、評價、使用、激勵”相結合的人才培養(yǎng)機制，做好企業(yè)技能人才自主評價備案工作，申報了工程測量員、架子工、手工木工、鋼筋工和電工五大工種的技能人才自主評價資格。
　　據悉，技能人才自主評價備案審核通過后，企業(yè)可在市人社部門的監(jiān)督下開展技能人才自主評價工作，將技能水平高、工作經驗豐富、企業(yè)急需的技能人才評價選拔出來，真正實現企業(yè)用什么人、水平怎么樣，從政府“說了算”到企業(yè)“說了算”的轉變；同時有助于充分發(fā)揮企業(yè)積極性和能動性，建立健全技能人才培養(yǎng)和激勵機制；企業(yè)和個人還可按規(guī)定申領技能提升補貼，真正的實現企業(yè)發(fā)展和員工成才雙贏。