“新生力量”來了！
集團(tuán)組織2019年新員工戶外拓展特訓(xùn)營活動(dòng)
本報(bào)記者 王瑜 特約記者 王學(xué)強(qiáng)
“最難受的是第二天，當(dāng)團(tuán)隊(duì)‘破產(chǎn)’的那一瞬間，失敗的苦澀讓我特別難受，嘴里真的都是苦味�！�
“畢業(yè)墻環(huán)節(jié)的時(shí)候，我做了無數(shù)俯臥撐的胳膊已經(jīng)失去了知覺�？墒钦驹谏厦妫�(dāng)那么多雙手伸向我的時(shí)候，我瞬間卻感覺到很有力量�！�
3月21日下午，興業(yè)集團(tuán)2019年新員工戶外拓展特訓(xùn)營分享會(huì)在20樓培訓(xùn)室舉行，新員工們回顧兩天一夜的挑戰(zhàn)之旅，也娓娓道來內(nèi)心最深處的感受。現(xiàn)場有歡快的笑聲，也有沉默的思考，新員工們或活潑、或穩(wěn)重、或稚嫩、或成熟，一張張青春朝氣的面龐，一句句直抵心底的體會(huì)……這一切，匯聚成企業(yè)“新生力量”的生動(dòng)模樣。
戶外拓展·凝練團(tuán)隊(duì)
開展新員工戶外拓展活動(dòng)是興業(yè)集團(tuán)人力資源培訓(xùn)的傳統(tǒng)項(xiàng)目，也是新員工入職培訓(xùn)體系的重要環(huán)節(jié)。通過開展戶外拓展的方式，凝練團(tuán)隊(duì)、磨練意志，同時(shí)讓新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)，找到歸屬感。
3月15日至16日，興業(yè)集團(tuán)人力資源中心組織來自集團(tuán)總部、貿(mào)易事業(yè)部、房產(chǎn)事業(yè)部的70名新員工，開展了為期兩天一夜的新員工戶外拓展特訓(xùn)營。
此次活動(dòng)，全體學(xué)員被分為四組，分別成立四家“集團(tuán)”，學(xué)員們?yōu)榱斯餐膱F(tuán)隊(duì)目標(biāo)，全情投入、奮勇爭先，既考驗(yàn)了體力、智力，又鍛造了逆境求生、無堅(jiān)不摧的堅(jiān)強(qiáng)意志。
兩天時(shí)間里，培訓(xùn)通過模擬“集團(tuán)”的創(chuàng)建、發(fā)展、競爭、破產(chǎn)、重生，整個(gè)培訓(xùn)緊張緊湊，各個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，讓新員工深切體會(huì)了市場競爭的現(xiàn)實(shí)與殘酷。
此次特訓(xùn)營，在活動(dòng)項(xiàng)目上還進(jìn)行了精心的設(shè)計(jì)，既有團(tuán)隊(duì)競爭項(xiàng)目，又有集體挑戰(zhàn)項(xiàng)目，“分總結(jié)合”的形式，充分模擬了現(xiàn)實(shí)中部門之間的競合關(guān)系，便于讓員工提前適應(yīng)工作環(huán)境，進(jìn)入良好工作狀態(tài)。
培訓(xùn)尾聲，集團(tuán)黨委書記、總裁趙文強(qiáng)百忙之中專程到場看望了學(xué)員。他鼓勵(lì)大家，練就本領(lǐng)、努力工作，快速融入興業(yè)大團(tuán)隊(duì)，用自己的實(shí)際行動(dòng)，創(chuàng)造屬于自己的美好生活。
兩天一夜的特訓(xùn)營，學(xué)員們積極、拼搏、爭先，有成功的喜悅，也有失敗的淚水。在變幻莫測的“市場風(fēng)云”面前，興業(yè)人始終用自己的實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)著興業(yè)“精誠協(xié)作、高效執(zhí)行、激情超越”的團(tuán)隊(duì)精神，既展現(xiàn)了興業(yè)人不斷拼搏進(jìn)取的風(fēng)采，更展示了興業(yè)團(tuán)隊(duì)無堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力。
觀察總結(jié)·持續(xù)關(guān)注
值得注意的是，這次參訓(xùn)的新員工共計(jì)70人，“95后”近40人，甚至還有“00后”也已進(jìn)入職場。在興業(yè)集團(tuán)近年數(shù)次大規(guī)模新員工招聘活動(dòng)中，這是首次“95后”比例超過50%。
培訓(xùn)、戶外特訓(xùn)期間，興業(yè)集團(tuán)人力資源中心也特意對這群“新生力量”進(jìn)行了持續(xù)的觀察和關(guān)注。雖然每個(gè)人不盡相同，但是整體呈現(xiàn)出這4大特質(zhì)——
第一，更有生氣，更有想象力，更有創(chuàng)新精神和跳躍性思維；第二，更多才多藝，善于、勇于表現(xiàn)自我；第三，追求個(gè)性表達(dá)，自我意識、自主意識相對更強(qiáng)；第四，職業(yè)壓力相對較小，緊迫感、危機(jī)感較弱，更關(guān)注工作環(huán)境和工作條件。
這些特質(zhì)，在特訓(xùn)競爭氛圍中得以極致呈現(xiàn)。當(dāng)然，初步觀察只是第一步。接下來，興業(yè)集團(tuán)和各用人部門也將針對新員工的“特質(zhì)”，持續(xù)關(guān)注他們的成長和需求，為他們創(chuàng)造一個(gè)公平、公正、公開的工作晉升環(huán)境，盡可能創(chuàng)造一個(gè)舒適、自在的工作條件，更要激發(fā)大家的工作熱情，為企業(yè)帶來更多“新鮮驚喜”和“新生動(dòng)能”。
本版攝影：王學(xué)強(qiáng) 魏緒佳
本報(bào)記者 王瑜 特約記者 王學(xué)強(qiáng)
“最難受的是第二天，當(dāng)團(tuán)隊(duì)‘破產(chǎn)’的那一瞬間，失敗的苦澀讓我特別難受，嘴里真的都是苦味�！�
“畢業(yè)墻環(huán)節(jié)的時(shí)候，我做了無數(shù)俯臥撐的胳膊已經(jīng)失去了知覺�？墒钦驹谏厦妫�(dāng)那么多雙手伸向我的時(shí)候，我瞬間卻感覺到很有力量�！�
3月21日下午，興業(yè)集團(tuán)2019年新員工戶外拓展特訓(xùn)營分享會(huì)在20樓培訓(xùn)室舉行，新員工們回顧兩天一夜的挑戰(zhàn)之旅，也娓娓道來內(nèi)心最深處的感受。現(xiàn)場有歡快的笑聲，也有沉默的思考，新員工們或活潑、或穩(wěn)重、或稚嫩、或成熟，一張張青春朝氣的面龐，一句句直抵心底的體會(huì)……這一切，匯聚成企業(yè)“新生力量”的生動(dòng)模樣。
戶外拓展·凝練團(tuán)隊(duì)
開展新員工戶外拓展活動(dòng)是興業(yè)集團(tuán)人力資源培訓(xùn)的傳統(tǒng)項(xiàng)目，也是新員工入職培訓(xùn)體系的重要環(huán)節(jié)。通過開展戶外拓展的方式，凝練團(tuán)隊(duì)、磨練意志，同時(shí)讓新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)，找到歸屬感。
3月15日至16日，興業(yè)集團(tuán)人力資源中心組織來自集團(tuán)總部、貿(mào)易事業(yè)部、房產(chǎn)事業(yè)部的70名新員工，開展了為期兩天一夜的新員工戶外拓展特訓(xùn)營。
此次活動(dòng)，全體學(xué)員被分為四組，分別成立四家“集團(tuán)”，學(xué)員們?yōu)榱斯餐膱F(tuán)隊(duì)目標(biāo)，全情投入、奮勇爭先，既考驗(yàn)了體力、智力，又鍛造了逆境求生、無堅(jiān)不摧的堅(jiān)強(qiáng)意志。
兩天時(shí)間里，培訓(xùn)通過模擬“集團(tuán)”的創(chuàng)建、發(fā)展、競爭、破產(chǎn)、重生，整個(gè)培訓(xùn)緊張緊湊，各個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，讓新員工深切體會(huì)了市場競爭的現(xiàn)實(shí)與殘酷。
此次特訓(xùn)營，在活動(dòng)項(xiàng)目上還進(jìn)行了精心的設(shè)計(jì)，既有團(tuán)隊(duì)競爭項(xiàng)目，又有集體挑戰(zhàn)項(xiàng)目，“分總結(jié)合”的形式，充分模擬了現(xiàn)實(shí)中部門之間的競合關(guān)系，便于讓員工提前適應(yīng)工作環(huán)境，進(jìn)入良好工作狀態(tài)。
培訓(xùn)尾聲，集團(tuán)黨委書記、總裁趙文強(qiáng)百忙之中專程到場看望了學(xué)員。他鼓勵(lì)大家，練就本領(lǐng)、努力工作，快速融入興業(yè)大團(tuán)隊(duì)，用自己的實(shí)際行動(dòng)，創(chuàng)造屬于自己的美好生活。
兩天一夜的特訓(xùn)營，學(xué)員們積極、拼搏、爭先，有成功的喜悅，也有失敗的淚水。在變幻莫測的“市場風(fēng)云”面前，興業(yè)人始終用自己的實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)著興業(yè)“精誠協(xié)作、高效執(zhí)行、激情超越”的團(tuán)隊(duì)精神，既展現(xiàn)了興業(yè)人不斷拼搏進(jìn)取的風(fēng)采，更展示了興業(yè)團(tuán)隊(duì)無堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力。
觀察總結(jié)·持續(xù)關(guān)注
值得注意的是，這次參訓(xùn)的新員工共計(jì)70人，“95后”近40人，甚至還有“00后”也已進(jìn)入職場。在興業(yè)集團(tuán)近年數(shù)次大規(guī)模新員工招聘活動(dòng)中，這是首次“95后”比例超過50%。
培訓(xùn)、戶外特訓(xùn)期間，興業(yè)集團(tuán)人力資源中心也特意對這群“新生力量”進(jìn)行了持續(xù)的觀察和關(guān)注。雖然每個(gè)人不盡相同，但是整體呈現(xiàn)出這4大特質(zhì)——
第一，更有生氣，更有想象力，更有創(chuàng)新精神和跳躍性思維；第二，更多才多藝，善于、勇于表現(xiàn)自我；第三，追求個(gè)性表達(dá)，自我意識、自主意識相對更強(qiáng)；第四，職業(yè)壓力相對較小，緊迫感、危機(jī)感較弱，更關(guān)注工作環(huán)境和工作條件。
這些特質(zhì)，在特訓(xùn)競爭氛圍中得以極致呈現(xiàn)。當(dāng)然，初步觀察只是第一步。接下來，興業(yè)集團(tuán)和各用人部門也將針對新員工的“特質(zhì)”，持續(xù)關(guān)注他們的成長和需求，為他們創(chuàng)造一個(gè)公平、公正、公開的工作晉升環(huán)境，盡可能創(chuàng)造一個(gè)舒適、自在的工作條件，更要激發(fā)大家的工作熱情，為企業(yè)帶來更多“新鮮驚喜”和“新生動(dòng)能”。
本版攝影：王學(xué)強(qiáng) 魏緒佳