本報訊（通訊員 山惠）為強化競爭激勵機制和崗位責(zé)任意識，給員工以公平、公正、公開的晉升機會，充分挖掘和激活內(nèi)部員工潛力，天泰建筑公司于2月17日在興業(yè)集團20樓會議室組織開展了項目經(jīng)理崗位的競聘工作。
　　本次共有26位員工參與崗位競聘，特邀興業(yè)集團總裁助理、人力資源中心主任王嘉，天泰建筑公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各中心、土建分公司相關(guān)負責(zé)人擔(dān)任評委。現(xiàn)場，評委們從施工組織及資源分配，質(zhì)量、安全管理，進度、成本控制，重點問題答辯，綜合素質(zhì)等幾個方面對競聘者進行現(xiàn)場打分。為充分體現(xiàn)崗位競聘的公平、公正、公開原則，各競聘者的分數(shù)也進行當(dāng)場公布。
　　參與競聘的人員都做好了充分的準備，從施工組織及資源分配、質(zhì)量控制、安全管理、成本控制、進度控制、組織協(xié)調(diào)等方面結(jié)合競聘崗位特點進行了生動的闡述，表現(xiàn)或沉著穩(wěn)重，或從容或誠懇，或自信，或謙遜，營造了充滿活力和激情的氛圍。而且每個人都用心編寫了精彩的PPT演示稿，展現(xiàn)出個人的優(yōu)秀素質(zhì)和強烈的事業(yè)心。
　　大家紛紛表示，崗位競聘工作也是學(xué)習(xí)交流的平臺，大家在這一天的時間里相互溝通、互相學(xué)習(xí)，大大開拓了眼界、豐富了知識面。本次競聘會也為公司加強人才隊伍建設(shè)，打造健康向上的優(yōu)秀企業(yè)文化起到了重要作用。