我集團又一項“福利”落地實施
興業(yè)網(wǎng)絡大學2.0正式上線
本報訊(記者 田文星 特約記者 王學強)2018年12月28日,興業(yè)集團“網(wǎng)絡大學2.0”升級版正式上線運行。丁杰董事長的《幸福都是奮斗出來的》課程也在網(wǎng)絡大學興業(yè)大講堂正式發(fā)布,該課程是興業(yè)大講堂的首發(fā)課程。
課程一經(jīng)發(fā)布便在興業(yè)熱播,有近2000名員工進行了學習,在員工中引起了熱烈反響,員工們通過自發(fā)留言來表達觀看課程的收獲。
目前,興業(yè)集團網(wǎng)絡大學已全面覆蓋集團各公司,包含興業(yè)大講堂、房地產(chǎn)學院、個人發(fā)展學院、領導力學院等共12個專業(yè)、2400多門課程。其中興業(yè)大講堂的課程均為興業(yè)自有的視頻、文檔(制度、標準、規(guī)范、課件等)、音頻等課程,人力資源中心將會不斷充實完善自有課程庫。
員工可下載“云端學習”APP,通過APP登錄學習。也可以通過“日照興業(yè)集團”官方微信公眾號功能菜單里的“網(wǎng)絡大學”進行登錄學習。另外,網(wǎng)絡大學的學習方式靈活,可分為必學課程與自主學習。必學課程為各單位網(wǎng)絡大學管理員向員工賬號派發(fā)的課程,要求在規(guī)定時間內(nèi)完成學習,管理員將通過后臺數(shù)據(jù)對員工學習情況進行監(jiān)控與考核;自主學習指員工可利用業(yè)余時間,隨時對網(wǎng)絡大學上的課程進行學習,課程選擇、學習進度等由自己掌控。
作為興業(yè)人的學習福利,網(wǎng)絡大學功能強大,可實現(xiàn)在線發(fā)布學習任務、在線學習、在線考試等功能,與此同時,興業(yè)員工培訓工作也將會更加高效、高質(zhì)、可控。新員工入職當天,集團就為新員工配發(fā)網(wǎng)絡大學賬號,網(wǎng)絡大學將伴隨員工在興業(yè)集團的整個職業(yè)生涯,享受公司提供的源源不斷的學習福利。同時,集團人力資源中心將借助網(wǎng)絡大學的課程資源,建立針對新入職員工、中高層管理人員、員工通用能力、員工專業(yè)能力等項目的線上課程體系,讓不同層級的員工學到更有針對性的高品質(zhì)的課程。
網(wǎng)絡大學的升級,標志著我集團員工培訓的升級,線上、線下相結合的培訓模式將日臻成熟,也為員工的進步提升提供了一個更為廣闊的平臺。
本報訊(記者 田文星 特約記者 王學強)2018年12月28日,興業(yè)集團“網(wǎng)絡大學2.0”升級版正式上線運行。丁杰董事長的《幸福都是奮斗出來的》課程也在網(wǎng)絡大學興業(yè)大講堂正式發(fā)布,該課程是興業(yè)大講堂的首發(fā)課程。
課程一經(jīng)發(fā)布便在興業(yè)熱播,有近2000名員工進行了學習,在員工中引起了熱烈反響,員工們通過自發(fā)留言來表達觀看課程的收獲。
目前,興業(yè)集團網(wǎng)絡大學已全面覆蓋集團各公司,包含興業(yè)大講堂、房地產(chǎn)學院、個人發(fā)展學院、領導力學院等共12個專業(yè)、2400多門課程。其中興業(yè)大講堂的課程均為興業(yè)自有的視頻、文檔(制度、標準、規(guī)范、課件等)、音頻等課程,人力資源中心將會不斷充實完善自有課程庫。
員工可下載“云端學習”APP,通過APP登錄學習。也可以通過“日照興業(yè)集團”官方微信公眾號功能菜單里的“網(wǎng)絡大學”進行登錄學習。另外,網(wǎng)絡大學的學習方式靈活,可分為必學課程與自主學習。必學課程為各單位網(wǎng)絡大學管理員向員工賬號派發(fā)的課程,要求在規(guī)定時間內(nèi)完成學習,管理員將通過后臺數(shù)據(jù)對員工學習情況進行監(jiān)控與考核;自主學習指員工可利用業(yè)余時間,隨時對網(wǎng)絡大學上的課程進行學習,課程選擇、學習進度等由自己掌控。
作為興業(yè)人的學習福利,網(wǎng)絡大學功能強大,可實現(xiàn)在線發(fā)布學習任務、在線學習、在線考試等功能,與此同時,興業(yè)員工培訓工作也將會更加高效、高質(zhì)、可控。新員工入職當天,集團就為新員工配發(fā)網(wǎng)絡大學賬號,網(wǎng)絡大學將伴隨員工在興業(yè)集團的整個職業(yè)生涯,享受公司提供的源源不斷的學習福利。同時,集團人力資源中心將借助網(wǎng)絡大學的課程資源,建立針對新入職員工、中高層管理人員、員工通用能力、員工專業(yè)能力等項目的線上課程體系,讓不同層級的員工學到更有針對性的高品質(zhì)的課程。
網(wǎng)絡大學的升級,標志著我集團員工培訓的升級,線上、線下相結合的培訓模式將日臻成熟,也為員工的進步提升提供了一個更為廣闊的平臺。