3月份，在臨沂舉行的山東省企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展大會上，日照興業(yè)集團被授予“2022年度山東省企業(yè)黨建品牌示范單位”。這份沉甸甸的榮譽，來之不易，實至名歸。多年來，興業(yè)集團秉承“興家、興業(yè)、報國”的企業(yè)使命，在公益慈善、希望工程、疫情救災(zāi)、扶貧攻堅、街區(qū)繁榮、文化體育強市等方面不斷發(fā)力，為日照市的穩(wěn)健發(fā)展持續(xù)貢獻著“興業(yè)力量”。
跟黨一起創(chuàng)業(yè)，與城市共成長。三十年來，興業(yè)集團初心不改，砥礪奮進，一步一個腳印，走得踏實而堅定，是一家“靠譜”的企業(yè)。興業(yè)家園里的每個人，在企業(yè)的引領(lǐng)帶動下，也在不斷向“靠譜”接近，做好自身工作任務(wù)，完成預(yù)期工作目標(biāo)，個人發(fā)展與企業(yè)夢想同頻共振，落地生根。
老子在《道德經(jīng)》中提出：“萬物之始，大道至簡�！薄翱孔V”是我們從小聽到大的詞語，做靠譜的事，成為靠譜的人，雖簡單樸素，卻是根脈，是“無規(guī)矩不成方圓”的“規(guī)”和“矩”。
“靠譜”是最可貴的人生品格，當(dāng)代著名女作家池莉說：“靠譜，說起來簡單，落下去復(fù)雜，聽起來像感覺，做起來是原則。” 靠譜既然可貴，理應(yīng)是我們謹(jǐn)遵的“君子之道”，它的行動指南是什么呢？帶著這個疑問，我歸納了三點普遍認(rèn)同，與大家分享探討。
一是誠實守信。往往個人的修養(yǎng)程度越高，就會越加重視誠實守信，堅持有所為而有所不為，做事有底線思維，如現(xiàn)在的淄博人民一直用他們厚道、溫情、實誠等人文精神，眾志成城的為城市榮譽創(chuàng)造出的精神文明，感召著無數(shù)的“八方游客”雖千里萬里，也要“進淄趕烤”，形成的“燎原之勢”，同時也為“好客山東”貢獻了巨大流量。
二是做事踏實。隨處可見的“外賣騎手”，就是做事踏實的“代言人”，騎手們掙的每一分錢，都是勤勞踏實地為人民服務(wù)，用自己的車輪一圈一圈轉(zhuǎn)出來的。喜歡一句話：專注于干好自己的事，就是踏實。深以為然，如興業(yè)集團深耕房產(chǎn)領(lǐng)域積極作為，持續(xù)創(chuàng)新，發(fā)揮防水、土建、鋼結(jié)構(gòu)、門窗、裝飾、綠化、物業(yè)等各團隊的矩陣專業(yè)優(yōu)勢，匠心打造高品質(zhì)社區(qū)，并努力完善各種生活配套為業(yè)主美好生活助力，興業(yè)房產(chǎn)品牌溫度和情感價值的含金量有口皆碑！
三是事有交代。人們都愿意與靠譜的人共事，因為靠譜的人做事始終盯著目標(biāo)，事有交代，有“閉環(huán)思維”。同樣面對困難，有的人第一反應(yīng)是為搞定目標(biāo)，我應(yīng)如何做，然后再想會有哪些困難，再想我如何爭取資源解決。而有的人首先想到的是這件事有哪些困難，如果不給我資源，我就搞不定，這有區(qū)別嗎？有區(qū)別，先想到目標(biāo)，再想困難，說明是把目標(biāo)放在了第一位，遇到困難也會求真務(wù)實、真抓實干。正如丁杰董事長強調(diào)的：要有“真干、實干、會干”的智慧和擔(dān)當(dāng)，還要有“靠上、拼上、豁上”的勇氣和力量。反之，若先想困難，再想資源，說明他把困難放在了第一位，會片面認(rèn)為不是我不努力，而是真的很困難。若一直秉承這種底層邏輯就很容易主觀不努力，客觀找原因。歸根結(jié)底，所謂靠譜的人就是凡事有交代，件件有著落，事事有回音。
一千個人眼中有一千個哈姆雷特，評估是否“靠譜”的標(biāo)準(zhǔn)說法不一。但我們不妨通以上三點，“一葉知秋，見微知著”。從身邊人、從身邊事中汲取“靠譜”的力量，涵養(yǎng)正氣、薪火相傳，為助力興業(yè)集團企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量全面發(fā)展，凝心賦能！
（作者為天泰建工行政中心信息部職工）